一、 依據行政院113年11月20日院授人綜字第1131002041號函及本府人事處案陳行政院人事行政總處113年11月21日總處綜字第1131002053號書函辦理。
二、 為營造合理友善公務職場，並避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，使其安心投入工作，請各機關全面檢視機關之職場霸凌防治作業規定，強化員工保護、縮短調查時程及落實執行等機制。
三、 另重申各級機關首長及主管人員，均需秉持理性溝通，不應該有辱罵、霸凌等情形發生，並落實公務人員的心理輔導相關機制，營造合理的工作環境，避免憾事發生。
附件：宜蘭縣壯圍鄉大福國民小學員工職場霸凌防治與申訴處理作業流程